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amei@纯真年代

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日志

 
 

2008年的最后一天  

2008-12-31 22:14:51|  分类: 生活点滴 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2008年的最后一天,对我是不平凡的一天,心情经过起伏,有无奈,有愤慨,有叹气,有感伤。。。

我知道,我需要在这种压力下成长,只是压力来的太快,还没有做好准备。

自从从事管理工作以来,我已经感受到了重重的压力,有来自各个方面的,有时会让人愤怒或者郁闷,可是我不怕压力,我知道压力肯定会有的,我从来都相信我会想出办法处理好它们。

我相信今天我所经历的事情不是什么大不了的事情,我已经下定决心要做一个成功的管理者,我就有信心去学习,去想办法处理好各种问题,我也必须要深深的知道了一个事实:那就是工作中永远是存在着很多的不完美,很多的不合理,不能因为不完美不合理的存在而忽略的主要的方面。我自知有些事情我是无能为力的,但是有些事情我是可以有话语权的,有的事情做成与否不是我单方面能决定的,但是我本身是可以把自己这部分做到很好的,如果是这样,那么我就去努力做到我能做的,说我该说的。我不必去追求完美追求绝对的和谐,那是不可能实现的,我必须要学会在一个复杂的环境下掌握好大的方向,带领好我的团队往好的方向发展。

记得学MBA时,老师说了两个概念的区别:“成功的领导”和“好的领导”的区别。“成功的领导”体现在他的地位不断提高,而“好的领导”体现在别人对他的评价好,包括员工的评价和老板的评价以及同事的评价。这两种领导比较起来,可能好的领导会更难做到,为什么别人会觉得你好?领导觉得你好,是因为你为领导办事尽心竭力,每件事都办的漂亮;同事觉得你好是因为你合作性好,部门间配合舒畅;员工觉得你好是因为你能带领好团队整体的发展,员工在这个队伍中会不断提高。

也许大部分人追求的是“成功的领导”,我也不排斥这种追求,客观的说,我觉得追求地位的提升是必要的。一个能干的人会随着工作内容的变化不断地提升能力,最初做了一个基层管理者,具有了小范围管理的能力,然后做了中层,能力又得到提升。如果是一个真正有本事的人,我觉得他就是应该去追求地位的提升,这个追求我觉得不是为了钱,而是为了个人能力的施展,个人抱负的实现。没有地位,何来调动资源,何来实现比较宏大的工程,何来创新和成果。所以,有能力的人,就应该去追求地位提升,高素质的人地位提升了,他的员工也就享福了,跟着高水平的人工作,在这样的人管理之下,对团队发展,对企业发展,实在是一件幸事!

但是每个人能不能做一个“成功的领导”,这是说不好的,个人能力是存在潜力的,也许某阶段体现不出来,但是某阶段就会体现的很强烈。我是否能做一个成功的领导者我不知道,可是我知道我在追求做一个好的领导者。回顾一年来,我觉得至少我们部门的人非常的团结,部门的工作很繁重,可是团队成员都很有热情很有干劲,每个人的能力都得到了很大的提高,我觉得我在这方面还算是成功的,我绝对不要做甩手掌柜,我要做能带领着团队成员一起前进的人。我觉得我也是相当幸运的,团队的成员都非常的好,如果没有他们,我们那段困难时期也不可以做了那么多事情。我今天是有点感性了,我在群里说了一句话,我说:认识你们真好!我真心的觉得认识大家真好!其实工作有什么困难的呢,困难的是人,如果人能够用好了,团队团结了,大家都努力了,各司其职了,还有什么困难的事情完成不了的呢!

其实我今天遇到的困难就是在人上面,具体的事情就不说了,我只想说,有些事情如果不能改变,就要学会适应它,要学会在矛盾与不合理的世界中寻找平衡点,任何事情也都有两面性,如果事情的发生不是如我们所期望那样的,那不如在不情愿的接收它的消极面时,考量一下它的积极面,总的来说,我还是觉得现代的社会,现在的企业,比以前是好多了,开放多了,自由多了,不是那种命运把握在别人手里的时代了。无论何时,修炼好内功都是不会错的。

胡言乱语了一番,不知说了些啥,今天其实很想说话,也许是因为年底了,也许是因为最近的感悟太多了,anyway,我总是对未来充满信心的,我不是喜欢抱怨的人,遇到的困难就当它是挑战吧!2009年,值得期待的一年!

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